人力资源主管全职

<p>职位描述：</p><p>1、负责人力资源管理工作，为公司发展提供人力资源保障，确保公司各部门用工正常；</p><p>2、完善公司的人力资源规章制度，监督执行，保证日常工作有序开展；</p><p>3、负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；&nbsp;</p><p>4、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；&nbsp;</p><p>5、负责公司全体员工的考勤管理；</p><p>6、负责公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；</p><p>7、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训；</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 职位要求：</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1、大专以上学历，人力资源、企业管理专业毕业；</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;2、两年以上企业人力资源主管工作经验；</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3、熟悉日常人事管理的业务流程；</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4、具有良好的口头表达和撰写能力；善于协调、沟通和组织策划</p><p><br/></p>